Comment LinkedIn est devenu le géant mondial de l’influence professionnelle ?

(Source : Canva)

LinkedIn, le premier réseau social professionnel dans le monde a été développé et lancé par Reid Hoffman le 5 mai 2003 puis racheté par Microsoft en 2016 (pour 26,2 milliards de dollars).

LinkedIn s’est rapidement imposé comme le leader en France et dans le monde. Il rassemble les informations clés sur de nombreux professionnels du monde entier. Grâce aux services personnalisés comme Pulse, les influenceurs du réseau peuvent exprimer leurs opinions sur des sujets précis liés au business, à la gestion ou encore au monde professionnel.

Dans cet article, nous traiterons de tout ce qui concerne LinkedIn : ses tendances, ses fonctionnalités, ses statistiques ou encore ses points forts. Nous présenterons la plateforme et tout son écosystème avec notamment ses spécificités.

C’est parti pour une analyse de LinkedIn en long et en large !

LinkedIn, c’est quoi ?

Tout d’abord, vous vous demandez peut-être, qu’est-ce que LinkedIn ?

Il s’agit évidemment du réseau social dédié aux professionnels le plus populaire dans le monde aujourd’hui. Depuis quelques années déjà, il monte en puissance. Il est utilisé par de nombreux profils, tous aussi différents les uns que les autres. Il s’adresse aux étudiants comme aux grands dirigeants d’entreprises mondialement connues.

Il faut savoir que LinkedIn ne publie que très rarement ses statistiques. Heureusement pour nous, un livre blanc très précis a été publié par ce géant des réseaux sociaux (ouf !).

Alors, avant d’aller plus loin dans notre recherche, voici quelques chiffres clés à propos de LinkedIn en 2020 (en France et dans le monde) :

  • 610 millions d’utilisateurs dans le monde
  • + de 30 millions d’entreprises représentées
  • 100% des entreprises du Fortune 500 (CAC 40 américain)
  • 130 000 articles sont postés chaque mois
  • 15 millions d’offres d’emplois sur LinkedIn Jobs
  • 60 000 écoles listées et 50 000 compétences listées
  • 11 800 employés à temps plein dans le monde
  • 46 millions d’étudiants et de diplômés inscrits
  • + de 19 millions d’utilisateurs en France
  • 1 million de profils LinkedIn actifs chaque jour (estimation)

Ces chiffres sont la preuve statistique que l’utilisation de LinkedIn ne cesse d’accroître en France mais aussi dans le monde. Mais pourquoi y a-t-il tant d’engouement autour de cette plateforme ?

LinkedIn n’est pas seulement un réseau social professionnel utile pour le recrutement. Il propose bien plus de fonctionnalités. Un nouveau phénomène émerge depuis peu. On observe qu’au bout d’un moment, certains professionnels deviennent des influenceurs LinkedIn. Cela signifie qu’ils ont une certaine présence et une influence sur ce réseau que d’autres n’ont pas.

Ce phénomène est né aux États-Unis lorsque certains dirigeants de groupes mondialement populaires ont suscité un engagement sans précédent. La France a vite suivie cette “mode” de libre expression sur le réseau social et de nombreux chefs d’entreprises (mais pas que !) sont devenus très populaires grâce à une communauté très active.

En France, les plus grands influenceurs LinkedIn pour l’année 2020 sont :

  • Michel – Edouard Leclerc, président du groupe E. Leclerc
  • Emmanuel Macron, président de la République
  • Anne-Sophie Pic, cheffe 3 étoiles au guide Michelin

Alors, LinkedIn n’est pas seulement un réseau professionnel. Petit à petit, il se façonne et trouve sa place en tant que réseau d’influence dans un monde où l’image prône.

Mais, quelles sont les spécificités de ce réseau ? De nouvelles fonctionnalités toujours plus novatrices viennent faciliter l’utilisation du réseau professionnel. Celles-ci le rendent plus intéressant et parfois même plus ludique. Découvrons ces fonctionnalités et leur originalité.

Pourquoi les professionnels affectionnent ce réseau ?

Non seulement le réseau social est disponible dans plus de 24 langues différentes mais il est également accessible dans plus de 200 pays. Bien qu’au moment de son lancement en France en 2008 où le réseau professionnel recrutait surtout chez les cadres supérieurs et dans la high-tech et ne faisait pas le poids face au local de l’étape, Viadeo, mieux implanté chez les cadres moyens, il touche aujourd’hui tous les secteurs et cœurs de métiers.

Pour se démarquer de son concurrent Viadeo, le réseau a multiplié les fonctionnalités permettant d’augmenter le nombre de connexions de ses membres : messagerie instantanée grâce aux “chats pro”, digitalisation d’entretiens ou de réunions grâce aux visio-conférences, ou encore plus récemment la fonctionnalité de pouvoir publier des stories avec possibilité de réagir de façon à améliorer l’interactivité avec les prospects ou clients actuels et de susciter l’engagement des communautés et de faciliter le dialogue et les échanges entre professionnels.

LinkedIn est aujourd’hui devenu une plateforme où on s’y informe sur son secteur et où on y partage des contenus. Toutes sortes de fonctionnalités sont apparues au fil des ans : possibilité de publier des articles ou d’en partager, de suivre les publications d’un utilisateur qui ne fait pas partie de ses contacts, publication de vidéos qui s’exécutent en live… Ce qu’Hervé Bloch, le patron de la société LesBigBoss, spécialiste de la mise en relation, résume de façon plus directe : « LinkedIn s’est “facebookisé” et a intégré tous les codes de la plateforme de Zuckerberg, avec une interface beaucoup plus agréable qu’au début.»

C’est en effet avec un nouveau style épuré, moderne et facile d’utilisation que la plateforme nous permet à nous, utilisateurs, de recruter, rechercher un stage ou alternance, postuler à une offre d’emploi et surtout, s’informer entre professionnels et particuliers.

Mais l’offre destinée aux entreprises – le nerf de la guerre pour LinkedIn et la majeure partie de son chiffre d’affaires – s’est élargie bien au-delà du recrutement : elle est aussi fortement utile pour l’inbound marketing pour les entreprises.

Le réseau social a, de plus, développé 4 offres d’abonnements LinkedIn premium. Mais alors, comment tirer 100% du potentiel de LinkedIn ? Quelle offre d’abonnement LinkedIn pour quel usage et à quel tarif ? Comme sur d’autres réseaux sociaux comme Facebook ou Twitter, l’inscription à LinkedIn est totalement gratuite. Cela dit, pour bénéficier de toutes les fonctionnalités prévues sur la plateforme, il vous faudra souscrire à un des abonnements LinkedIn premium. Beaucoup de professionnels se demandent s’ils ont avantage à prendre un compte LinkedIn premium ou si le compte gratuit leur est suffisant. Pour le savoir, il est intéressant d’étudier votre profil ainsi que vos besoins et de mesurer l’activité que vous avez sur LinkedIn. Si vous ne passez que peu de temps sur LinkedIn, il ne sera pas nécessaire pour vous d’opter pour un abonnement LinkedIn premium.

À l’inverse, si vous avez compris l’importance d’avoir un compte LinkedIn pour votre carrière professionnelle et que vous passez du temps à tenter d’attirer l’attention de votre cible à la recherche de nouvelles opportunités professionnelles, il est intéressant d’étudier les différents types d’abonnements proposés sur LinkedIn.

LinkedIn propose donc 4 types d’abonnements LinkedIn premium différents pour vous permettre de choisir celui qui correspond le plus à votre type de profil :

(Source : anthedesign)

Pour davantage d’informations à propos des différents abonnements LinkedIn Premium, nous vous conseillons de lire l’article “LinkedIn Premium : prix de l’abonnement Premium” de Yannick Boussière sur Pro Influent. (https://www.proinfluent.com/linkedin-premium-prix/) Cet article résume très bien chaque abonnement qui s’adapte à un profil bien précis.

Zoom sur : le pouvoir de LinkedIn

LinkedIn est un réseau professionnel avec une influence qui ne cesse de croître. Cette influence est une arme très précieuse qui peut s’avérer utile dans certains cas.

Il y a quelques semaines, un jeune homme a publié son désespoir sur la plateforme en expliquant sa situation délicate. Il est diplômé de trois masters de haut niveau et recherche un emploi. Malheureusement, son visa d’autorisation pour vivre sur le sol français touche à sa fin de validation et il doit absolument trouver un emploi sous peine d’expulsion. Il n’est pas le seul dans ce cas en France et sa situation n’est pas rare. A une semaine de sa date d’expulsion du territoire français, il publie un appel à l’aide sur LinkedIn. Grâce à la mobilisation de la communauté et au partage de sa recherche, il a trouvé un emploi qui lui permet donc de poursuivre sa vie professionnelle dans ce pays.

Une autre histoire qui révèle le pouvoir de LinkedIn est celle de Lydia, salariée en CDI dans un Ehpad en Isère. Peu après la mort de son mari au Bénin, Lydia a aménagé en France il y a 1 an et demi. Elle trouve un emploi en tant qu’aide-soignante en Ehpad et s’y intègre bien. Aujourd’hui, elle est menacée d’expulsion du territoire français avec le motif “n’a pas prouvé son intégration dans la société”. Lydia vit ici depuis quelques temps et son employeur lui a proposé un CDI en octobre dernier, gage de sa réussite dans son métier. Selon la justice “elle n’est pas en France depuis assez longtemps et n’a aucun membre de sa famille dans ce pays”. Grâce à la mobilisation de ses collègues et de la communauté LinkedIn, Lydia ne sera pas expulsée et restera employée de l’Ehpad d’Isère aussi longtemps qu’elle le souhaite !

Ces deux histoires aux fins plutôt positives prouvent que la communauté LinkedIn a un pouvoir encore méconnu dans notre société. Elle représente un moyen de pression sans précédent ainsi qu’un levier pour l’actualité en France. Dans certaines situations, LinkedIn peut faire avancer les choses.

LinkedIn est devenu le réseau social préféré des professionnels grâce à son pouvoir d’innovation et de suivi des tendances. Mais, il est important de clarifier que ce réseau n’est pas seulement professionnel puisqu’il s’impose également comme un réseau d’influence dans un monde où l’image est au cœur de tout.

L’émergence “d’influenceurs LinkedIn” aux États-Unis est un phénomène que la France a rapidement adopté et de grands chefs d’entreprise sont aujourd’hui très influents sur cette plateforme. Ils ont réussi à créer des communautés françaises extrêmement animées et actives.

Son interface créée en toute simplicité et modernité a su s’imposer parmi les géants des réseaux sociaux. La facilité d’utilisation ainsi qu’un algorithme parfaitement pensé permettent un contenu pertinent et personnalisé pour chaque utilisateur LinkedIn. Des fonctionnalités intelligentes apportent une plus-value que d’autres réseaux n’ont pas, notamment Pulse ou LinkedIn Premium.

Concrètement, LinkedIn offre de nombreux avantages, si vous n’êtes pas encore inscrit(e), n’attendez-plus ! 🙂

Sources

Web :

Ouvrages :

  • HEMPEL, J. (2013) ‘LinkedIn: How It’s Changing Business, Fortune, 168(1), p. 68–1NULL. (Accessed: 6 December 2020).
  • Davis, J. et al. (2020) ‘Networking via LinkedIn: An examination of usage and career benefits’, Journal of Vocational Behavior. (Accessed: 6 December 2020).

Cet article a été écrit par Raffaella Leccacorvi, Marine Brunel, Léa Boussaad et Héléna Le Bourhis.

Nos tips pour sortir du lot sur LinkedIn

Avec plus de 700 millions de membres dans le monde en 2020, LinkedIn est connu de tous comme étant le premier réseau social professionnel mondial. Ce réseau est avant tout perçu comme un outil de recherche d’emploi et de recrutement mais LinkedIn affirme pouvoir couvrir tous les besoins des salariés et des entreprises. Ce réseau social permet entre autres pour les entreprises, de prospecter et de générer de nouveaux clients.

Aujourd’hui, que l’on soit un professionnel en quête de nouveaux clients ou un jeune diplômé recherchant un premier travail, si on veut profiter pleinement de LinkedIn, il faut savoir se démarquer. Mais comment faire, face à des millions d’utilisateurs ?

Voici nos conseils pour vous aider à tirer pleinement profit de cette plateforme et essayer de sortir du lot !

(Source de l’image : Kinsta)

Un profil bien renseigné et soigné

Que vous soyez en recherche d’emploi ou que vous vouliez générer des leads, votre profil est le reflet de votre identité et de votre histoire. C’est une vitrine qui peut potentiellement donner envie aux autres utilisateurs de vous contacter et de faire partie de votre réseau. Il faut donc qu’il soit complet, à jour, soigné et surtout attrayant.

À noter qu’il y a 5 niveaux de profil sur LinkedIn : débutant, intermédiaire, avancé, expert et expert absolu. Être « expert absolu » signifie que vous avez renseigné toutes les blocs sur votre profil et que celui-ci est complet.

Voyons ensemble rapidement les aspects essentiels du profil à ne surtout pas négliger.

Le titre de votre profil

Votre titre doit décrire votre situation professionnelle actuelle, ce que vous faites ou recherchez, et votre domaine de compétence en maximum 120 caractères. Ayez en tête que le moteur de recherche LinkedIn fonctionne avec des mots-clés. À vous de déterminer judicieusement lesquels mettre dans votre titre, par exemple les plus recherchés par les recruteurs que vous visez (exemples : SEO, Benchmark, Web développement, …). Vous pouvez bien sûr vous aider en regardant les titres de vos concurrents et les mots-clés qu’ils utilisent.

Le résumé

Le résumé présente votre proposition de valeur. Voyez-le comme la continuation du titre dans lequel vous pouvez détailler davantage votre histoire, votre projet professionnel et vos objectifs. Attention quand même à ne pas faire une présentation à rallonge trop scolaire. Soyez synthétique et abordez les points principaux. Le plus important est de montrer votre motivation et votre valeur ajoutée.

Comme pour le titre, utilisez des mots-clés pertinents qui intéressent les interlocuteurs que vous visez.

La photo de profil et bannière

Votre photo de profil doit rester professionnelle, sobre et de bonne qualité. Mais attention à ne pas paraître trop sérieux et froid… Il est important de montrer que vous êtes avenant, souriant et motivé.

La bannière est, elle aussi, essentielle. Elle peut vous permettre d’afficher votre domaine de compétence, un univers ou une passion. L’idéal est de choisir une image qui représente le secteur dans lequel vous travaillez ou souhaitez travailler.

A éviter en général :

  • Selfie, photo trop personnelle hors contexte, photo de groupe
  • Tenue trop décontractée
  • Portrait en pied

Les expériences professionnelles, vos formations et vos compétences

Pour que votre profil soit complet, il vous reste à compléter votre parcours professionnel et formation ainsi qu’à ajouter vos compétences.

Dans la partie « expériences professionnelles », n’oubliez pas de préciser le lieu, la durée, de taguer l’entreprise et d’indiquer vos missions et votre rôle. Pour faciliter la lecture de votre profil, essayez de garder la même présentation pour chaque expérience.

Pour les compétences, on vous conseille d’en ajouter minimum 5 pour que votre profil gagne en visibilité. Choisissez intelligemment des compétences en lien avec le job que vous visez. Et comme pour les mots-clés, n’hésitez pas à jeter un coup d’œil sur d’autres profils du même type que le vôtre pour vous aider.

Dans le même thème vous pouvez utiliser les recommandations pour renforcer votre profil et le rendre plus crédible auprès des recruteurs. Demandez à vos anciens professeurs, collègues, partenaires, etc… de recommander votre profil. Ce sont ces petits détails qui feront la différence.

Profil public, URL et mises à jour 

  • Assurez-vous que votre profil soit public afin que tout le monde puisse le voir apparaître.
  • Personnalisez votre URL de profil. Elle est par défaut composée de chiffres et de lettres, mais on vous conseille de la remplacer par votre nom, ou le nom de votre entreprise. Vous serez mieux référencé et donc plus facile à trouver.
  • N’oubliez pas de mettre régulièrement à jour votre profil, de rajouter des compétences, vos nouvelles formations et expériences professionnelles.

Un point pour les entreprises sur LinkedIn

Si vous êtes une entreprise ou un auto-entrepreneur, que vous souhaitez acquérir de nouveaux clients et promouvoir votre business, vous ne devez pas créer un profil mais une page professionnelle. Cette page vous permettra d’interagir avec des clients potentiels, de développer votre réseau, et de partager et publier du contenu.

(Source de l’image : Wix)

Aujourd’hui, 49,6% des entreprises de plus de 100 salariés utilisent déjà cette plateforme comme un outil marketing.

Tout comme pour un profil LinkedIn, vous devez faire attention à certains points :

  • Votre titre : comme pour le titre d’un profil, vous avez quelques mots pour décrire de manière synthétique votre activité, votre secteur et ce que vous proposez.
  • Votre présentation : elle doit expliquer grandement ce que vous faites, votre histoire, pour quel type de clients vous travaillez, votre valeur ajoutée, et la problématique à laquelle vous répondez. Cela permet au prospect de comprendre ce que vous faites, comment ça peut lui être utile et s’il peut vous faire confiance. Cette présentation est la première impression que votre prospect aura de vous, il ne faut donc pas passer à côté. D’autant plus, que la plupart des acheteurs regardent les profils des entreprises avant de commencer leur processus d’achat.
  • N’oubliez pas de renseigner les lieux sur lesquels vous intervenez, votre siège social, vos différents sites.
  • Ajoutez un lien vers votre site, votre blog si vous en avez un.
  • Respecter votre charte graphique, vos couleurs afin qu’on vous reconnaisse facilement, rapidement.
  • N’oubliez pas que, comme pour les profils LinkedIn, les mots-clés sont très importants pour les pages et qu’il faut les choisir de manière stratégique.

Quel contenu ? À quelle fréquence ?

Faire la différence et se démarquer sur LinkedIn demande beaucoup de travail et donc d’investissement en temps. Avoir un profil complet ne suffit plus aujourd’hui, il faut que vous soyez un créateur de contenu.

LinkedIn : le Facebook-pro

Aujourd’hui, LinkedIn a tout d’un réseau social classique. Vous pouvez publier, commenter, liker, suivre, partager, etc… Au fil des années, LinkedIn est en quelque sorte devenu le Facebook pro et a intégré tous ses codes et fonctionnalités. 

« C’est devenu un lieu où l’on se met en scène, quitte à entrer dans une véritable course au buzz et aux likes »


Clément Pellerin (expert des réseaux sociaux )

A ce sujet, LinkedIn a récemment inauguré de nouvelles fonctionnalités, encore une fois, très ressemblantes à celles que l’on trouve sur Facebook. Avec notamment l’arrivée des stories, une messagerie nettement améliorée et le double tap pour liker qui nous fait aussi penser aux standards d’Instagram. L’objectif de LinkedIn avec ces dernières nouveautés, est de stimuler l’engagement des internautes et de leur donner envie de se connecter plus fréquemment.

Tout ça nous amène à comprendre que pour avoir de la visibilité sur LinkedIn, il faut adapter son contenu aux caractéristiques et au format de ce type de réseaux sociaux.

Comprendre l’algorithme LinkedIn

L’algorithme de LinkedIn attribue un score de “qualité” à votre contenu avant même que les autres utilisateurs ne le voient. Pour ce faire, il juge le texte et tout ce qui y est attaché pour prédire comment il sera reçu par les utilisateurs.

Il transmet ensuite votre publication à un petit échantillon de votre public (principalement les connexions, les abonnés, les autres membres du groupe) et attend de voir s’ils s’engagent. En fonction de la façon dont ce premier “test” se déroule, l’algorithme décide ensuite de “proposer” le post à plus de personnes, ou d’arrêter de l’afficher sur la page d’accueil.

Privilégier la qualité à la quantité !

Pour vous démarquer, vous devez créer des posts de qualité. Pour chaque post, il faut que vous choisissiez un titre pertinent qui capte l’attention de votre public visé. Essayez toujours d’ajouter un visuel (image ou infographie) et n’hésitez pas à utiliser les emojis qui rendent votre contenu plus agréable et ludique. Il est essentiel aussi d’utiliser une bonne accroche en introduction de votre post afin de capter le lecteur et de lui donner envie de rester découvrir la suite.  

La dernière étape est de créer de la discussion sous votre post, d’alimenter les réactions (likes, tags, partages et commentaires). Celles-ci impacteront positivement le nombre d’impressions de votre post, ce qui signifie qu’il sera visualisé par un nombre de personnes plus conséquent.

Voici des exemples de contenus les plus populaires sur LinkedIn :

  • Partage d’articles : articles en lien avec votre recherche d’emploi, votre profession, votre secteur d’activité, articles de vos collaborateurs, etc…
  • Publier un article
  • Posts classiques : sur un projet, une question ouverte, un débat, …
  • Publication de visuels notamment les infographies
  • Vidéos (tutos, présentation, itw)

Ce que vous devez retenir, c’est qu’il est important de publier régulièrement (programmez vos posts, utilisez des plannings si besoin), du contenu de qualité en lien avec votre public cible.

Développer son réseau, sa communauté et interagir sur LinkedIn

L’espace des commentaires

Si vous voulez gagner de la visibilité sur LinkedIn, vous devez communiquer et interagir constamment avec votre réseau, ceux qui aiment et partagent votre contenu. Le lieu propice à ces interactions c’est l’espace commentaires des posts. Vous pouvez tagger d’autres membres, donner votre avis, votre expertise, ouvrir le débat, … Le plus judicieux est évidemment d’interagir sur des sujets d’actualités en lien avec votre secteur d’activité.

Les groupes LinkedIn

Un autre moyen d’interagir est d’utiliser les groupes LinkedIn. Ce sont des espaces qui permettent la discussion et l’échange sur un domaine en particulier en comité plus restreint. Ils fonctionnent de la même manière que les forums ou les groupes Facebook.

Rejoignez des groupes en lien avec votre activité ou votre recherche d’emploi. Ils vous permettront de connaître l’actualité de votre secteur d’activité, les nouveautés, les évolutions, de créer du contenu sur le sujet et d’interagir avec des personnes ciblées.

Inviter des personnes à rejoindre son réseau

Faites régulièrement des demandes de mise en relation, c’est ce qui vous permettra de constituer et d’étoffer votre réseau.

En priorité, ajoutez les personnes que vous connaissez directement :

  • Vos connaissances personnelles (amis, famille, …)
  • Vos collègues de travail (anciens et actuels), anciens camarades de classe (scolaire ou universitaire)
  • Les personnes que vous venez de rencontrer dans le cadre professionnel (évènement, conférence, salon…)

Puis, concentrez-vous sur vos objectifs en ajoutant stratégiquement, les personnes :

  • En lien avec votre recherche actuelle, vos objectifs (même secteur d’activité)
  • Appartenant aux mêmes groupes que vous
  • Déjà en relation avec vos contacts
  • Suggérées LinkedIn
  • Ayant consulté votre profil

Les moyens d’interaction pour les professionnels sur LinkedIn

Le social selling. Cette démarche a pour but d’utiliser les réseaux sociaux afin de mieux prospecter et vendre. L’intérêt de cette méthode est d’arriver à échanger directement avec vos prospects, mais avant tout, vous devez bien les identifier. Il est donc préférable de commencer par une liste des types de personnes que vous voudriez contacter : des prospects, des partenaires, des influenceurs, des connecteurs, ou des médias.

LinkedIn Sales Navigator est un autre moyen de vendre et générer des prospects sur LinkedIn. Cette formule payante (minimum 59,49€ par mois) donne accès à une multitude d’outils permettant de tirer pleinement parti du “modern selling”. L’outil Lead Builder vous permet de trouver des prospects selon différents critères que vous choisissez à partir de mots-clés, de fonction, d’entreprise etc… Cette formule permet aussi de contacter des clients en dehors du réseau via les messages InMail.

Savoir être créatif et original

Le plus efficace pour sortir du lot, que l’on soit une entreprise, un professionnel ou un salarié en recherche d’emploi, est de savoir être original et d’innover dans sa proposition de contenu. Vous devez faire appel à votre créativité !

Aujourd’hui, cette nécessité d’être innovant sur LinkedIn s’observe majoritairement à travers les candidats qui font de plus en plus appel à leur imagination dans leur recherche d’emploi. Depuis quelques années de nouveaux types de CV émergent : CV vidéo, scénarisés, alternatifs,… L’intérêt pour les candidats est évidemment d’améliorer leur visibilité sur le web et de se différencier des CV classiques qui attirent parfois peu l’attention des recruteurs.

Utiliser l’actualité pour se démarquer : Valentin Le Cam

Prenons l’exemple de Valentin, un jeune étudiant de 22 ans en 1ère année de Master Marketing à KEDGE Business School. Cet étudiant, comme beaucoup d’autres, s’est retrouvé à devoir rechercher un stage en période de confinement et de crise sanitaire. Ses recherches n’ayant pas un grand succès, il a décidé de mettre à profit sa créativité et de tirer avantage de l’actualité, afin de se démarquer.

Il y a six mois, il crée un post sur sa recherche de stage avec un visuel de lui portant un masque anti-covid. Le message : “La lutte continue, la recherche (de stage) aussi”. Aujourd’hui, sa publication a été likée 345 fois, et a été partagée plus d’une vingtaine de fois.

« Je lisais beaucoup d’articles concernant les masques et les efforts de la communauté scientifique pour trouver un vaccin, quand il m’est venu l’idée de créer un visuel me représentant masqué, accompagné d’un message faisant le rapprochement entre la lutte contre le Covid et ma recherche d’un stage »


Valentin Le Cam

Plus tard, le jeune homme a profité de la visibilité créée par son post pour ajouter à son dossier de candidature LinkedIn, une vidéo au sujet de sa passion pour le foot et en particulier, de son admiration pour le club du PSG. Sa vidéo est rapidement devenue virale et compte à l’heure actuelle plus de 17 500 vues et 668 likes. Cette vidéo lui a permis d’être contacté par le directeur commercial de son club favori.

“ Cette création est pour moi, un moyen unique de mettre en avant ma passion pour le football, ma créativité, ainsi que mes compétences. ”

Il y a un mois, Valentin annonce à son réseau à travers un nouveau post visuel, que sa créativité a porté ses fruits et qu’il vient d’intégrer Burger King France en tant qu’Assistant Chef de Projet Marketing local. À travers ce post, qui a récolté plus de 4 300 likes, il remercie son réseau et encourage les autres candidats toujours en recherche, à faire preuve de persévérance et d’originalité.

Un autre exemple de viralité : Thibaut Hébert

Un autre exemple de candidature ayant généré encore plus de viralité est celle de Thibaut Hébert, jeune homme de 24 ans. Après avoir postulé chez McDonald’s en tant que « Chargé de Communication Social Media & Brand Love » sur le site de l’entreprise, il décide de créer un post LinkedIn. Pour ce faire, il y a trois mois, il s’inspire du célèbre fast-food, pour élaborer son “CV borne”.

Sa publication de candidature sur LinkedIn a fait un énorme buzz en générant 1,8 millions de vues et plus de 33 500 likes. Sa créativité a été récompensée par la proposition d’un entretien par l’un des responsables de McDonald’s.

Ces deux exemples démontrent que votre originalité et votre créativité sont probablement vos meilleures options pour booster très rapidement votre visibilité, que vous soyez un candidat ou une entreprise. Souvent, le plus efficace est de savoir prendre des risques et d’oser sortir de sa zone de confort…

Vous avez désormais toutes les clés en main pour vous démarquer sur LinkedIn et gagner en visibilité. Alors plus de fausses excuses…

Et au boulot !

Sources

Cet article a été écrit par Georgia Mvumbi, Léa Boumancha, Rozenn Lecocguen, Léo Gendrot et Alexis Le Guillouzer